题目

企业确定转移价格正常采用双重定价法的优点之一是(   )。

  • A

    它能激励二级供应单位控制成本

  • B

    把二级供应单位置于市场价格的约束之下

  • C

    促进公司二级供应单位和购买单位之间的目标更加兼容一致

  • D

    当公司二级供应单位和购买单位在不同税收管辖区时,可以简化税收计算工作

C

有些公司内部分公司之间是买卖双方各自使用自己的转移价格,总公司给予差价补贴。例如,卖方是$17加价10%即$18.7,买方坚持市场价格$18,因为各方评估都是各自的业绩,这时公司给予卖方$0.7的补贴,可以形成双赢的局面。这种做法的优点是:能促成各方都获得理想的收益。但是缺点也有,比如说卖方缺少动力去控制成本,而且不利于各方了解外面的市价价格和变化等,因此,这种方法并不是最佳的转移定价方法。

多做几道

(   )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。

  • A

    合规审计

  • B

    信息系统审计

  • C

    独立审计

  • D

    经营审计

下列选项中,(   )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。

  • A

    由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制

  • B

    在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项

  • C

    在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑

  • D

    审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告

实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是(   )。

  • A

    防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为

  • B

    推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令

  • C

    防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员

  • D

    要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估

当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行(   )。

  • A

    公开公司的财务报表审计

  • B

    合规性审计

  • C

    市政府的财务报表审计

  • D

    经营审计

(   )最能有效防止欺诈。

  • A

    强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假

  • B

    强大的内部控制政策,惩处不道德行为

  • C

    员工培训,职务分离,惩处不道德行为

  • D

    雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离

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