KHD工业公司是一家多部门公司，基于部门投资回报率评价部门经理。评价方案和薪酬机制设定目标投资回报率为15%，等于公司资本成本，部门投资回报率每超过15%一个百分点，经理将获得基本薪酬5%的奖金。DavidEvans是消费品部门的经理，分析部门经营和财务情况，预计明年部门投资回报率将达到24%。另外，消费品部的新短期项目情况由财务人员评估如下。预期投资回报率：项目A，13%，项目B，19%，项目C，22%，项目D，31%，假设不存在资本限制，能够增加公司价值的最优新项目组合是（ ）。
A，B，C和D
B，C和D
C和D
D
所有预期回报率高于要求回报率（即资本成本）的项目都将增加KHD工业公司的价值。没有资本限制的情况下，项目B、C、D都可取。
多做几道
（ ）最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。
合规审计
信息系统审计
独立审计
经营审计
下列选项中，（ ）不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。
由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制
在符合一般会计准则要求的基础上，解释不确定事项
在符合一般会计准则要求的计划，对企业持续经营能力表示重大怀疑
审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告
实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是（ ）。
防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为
推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令
防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员
要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估
当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行（ ）。
公开公司的财务报表审计
合规性审计
市政府的财务报表审计
经营审计
（ ）最能有效防止欺诈。
强大的内部控制政策，职务分离，要求员工休假
强大的内部控制政策，惩处不道德行为
员工培训，职务分离，惩处不道德行为
雇佣具有道德品质的员工，员工培训，职务分离
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