题目

Henry制造公司两年前承担了一项广泛的革新和现代化项目,公司采用直接人工工时数将制造费用分摊至各生产线。公司生产过程正在重构,需要大量自动化装备,公司60%非工会工人将终止其与公司的劳动合同。下列陈述中(   )将应用于Henry公司。I.公司制造费用分摊率可能增加  II.使用直接人工工时数应当更合适  III.Henry公司无法适当确定人工差异  IV.Henry公司适应经济下行而削减成本的能力很可能下降

  • A

    I II III 和IV

  • B

    I和IV

  • C

    II和IV

  • D

    I和III

B

陈述I和IV可以应用于公司。公司制造费用分摊率可能随着折旧等费用的增加而增加。自动化设备的增加使得公司更加难以应对经济环境变化,因为公司不能简单地进行裁员。陈述II和III是不正确的,因为机器工时更合适,而且公司依然可以计算人工差异。

多做几道

(   )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。

  • A

    合规审计

  • B

    信息系统审计

  • C

    独立审计

  • D

    经营审计

下列选项中,(   )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。

  • A

    由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制

  • B

    在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项

  • C

    在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑

  • D

    审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告

实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是(   )。

  • A

    防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为

  • B

    推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令

  • C

    防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员

  • D

    要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估

当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行(   )。

  • A

    公开公司的财务报表审计

  • B

    合规性审计

  • C

    市政府的财务报表审计

  • D

    经营审计

(   )最能有效防止欺诈。

  • A

    强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假

  • B

    强大的内部控制政策,惩处不道德行为

  • C

    员工培训,职务分离,惩处不道德行为

  • D

    雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离

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