根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（），[2017年6月真题]
商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
商业银行要明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
多做几道
根据我国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法（试行）》，我国商业银行一级资本充足率的最低要求为（）。
6%
4.5%
5%
3%
（ ）描述在一定的置信度水平下（如99%），为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。
账面资本
经济资本
账面资产
监管资本
第二支柱明确要求商业银行应当建立完善的风险管理框架和稳健的内部资本充足评估程序，应至少（）实施一次，并视情况及时调整更新。
每周
每月
每季度
每年
假设某银行的所持有的合规资本为200亿元人民币，风险加权资产为1500亿元人民币，则其资本充足率为（）。
13.3%
10.0%
7.8%
8.7%
下列属于提高商业银行资本充足率分母对策的是（）。
发行优先股
增加资本
发行普通股
降低风险加权总资产
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