题目

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。

A

因劳动者过错致使劳动合同无效的

B

劳动者被依法追究刑事责任的

C

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D

在本单位患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动合同法律制度

本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项A、B、C属于过错性解除的情况,用人单位可以单方解除劳动合同。故本题选D选项。

多做几道

某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明(  )。

A

属于非职务发明.专利申请权属于甲

B

属于职务发明.专利申请权属于甲

C

属于职务发明.专利申请权属于某研究所

D

属于非职务发明,专利申请权属于某研究所

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列情形中,属于低价倾销行为的是(  )。

A

销售鲜活商品

B

为独占市场而以低于成本的的价格销售商品

C

季节性降价

D

歇业降价商品

因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿受害人的损失。下列费用中,不属于产品责任的赔偿范围的是(  )。

A

受害人的医疗费用

B

受害人治疗期间的护理费

C

受害人的残疾赔偿金

D

受害人在治疗期间发生的投资收益损失

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者不得以通知、声明、店堂告示的方式,作为排除或者限制消费者的权利,减轻或免除经营者的责任,这是经营者的(  )义务。

A

不得侵犯消费者人格权

B

格式条款的合理使用义务

C

安全保障义务

D

质量担保义务

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,关于经营者义务的说法,错误的是(  )。

A

竞争者对消费者承担提供真实信息的义务

B

经营者承担不得侵犯消费者人格权的义务

C

经营者对一切商品都承担7日内无理由退货义务

D

经营者依法承担“三包”义务

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