题目

下列对品位分类制的描述,正确的是 ( )

  • A

    以人为中心

  • B

    简单易行

  • C

    技术要求高

  • D

    职级划分细密

  • E

    注重人员资历

A,B,E

本题考查的知识点是品位分类的特点。品位分类强调人的资格条件,以人为中心,有利于选拔“通才”;品位分类主要依据个人的学历、功绩等“硬”性因素,类别划分简单、笼统,操作起来简单易行;品位分类注重人员的资历,人员晋升较为容易。而职位分类程序繁琐.职系、职级、职等划分细密,技术要求比较高,因此C、D两项可排除。

多做几道

目标的实旅应当做好的主要工作有 ( )

  • A

    制定目标实施计划

  • B

    授予权限

  • C

    分配资财

  • D

    N标控制

  • E

    目标成果评价

制定适合的目标是目标管理的首要环节,制定目标的原则是 ( )

  • A

    统一性系统性原则

  • B

    科学性预见性原则

  • C

    应变性协调性原则

  • D

    全面性复杂性原则

  • E

    先进性可行性原则

全面质量管理的工作程序有( )

  • A

    计划环节

  • B

    实施环节

  • C

    营销环节

  • D

    检查环节

  • E

    处理环节

在目标实施中,单位管理人员实现目标控制的主要控制点有()

  • A

    法律

  • B

    目标

  • C

    计划

  • D

    资材

  • E

    日常工作

PDCA循环的特点有()

  • A

    周而复始

  • B

    螺旋式上升

  • C

    环环相套

  • D

    阶梯式上升

  • E

    首尾相连

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