简述工作日志法的优缺点。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
答：工作日志法的优点是：信息可靠性强，适用确定有关工作责任、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息;采取逐日或在工作活动后记录，可避免遗漏所需费用较少;可以收集到最详尽的资料信息。
工作日志法的缺点是：将注意力集中于活动过程，而不是结果;适用此方法必须做到，任职者对此项工作的情况和要求很清楚;整理信息的工作量大，归纳工作烦琐;填写者因不认真可能会漏填某些内容，从而影响分析结果;填写日志会影响正常工作，若由第三者填写，人力投入量会很大，不适于处理大量的业务;存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。
多做几道
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