简述詹姆斯·沃克提出的人力资源规划出现的几种趋势。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
答：人力资源规划逐渐演变成人力资源战略规划阶段，美国的詹姆斯·沃克认为，20世纪90年代的人力资源规划已经开始与人力资源战略联系起来，出现以下几种趋势：
(1)企业正在使其人力资源规划更加适合于企业的精简且较短期的人力资源战略。
(2)企业的人力资源战略规划更加注意企业环境分析，以确保人力资源战略规划的实用性和相关性。
(3)人力资源战略规划更加注重特殊环节上的数据分析，更加明确地限定人力资源规划的范围。
(4)企业更加重视将人力资源战略规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量。
多做几道
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