海尔新员工培训有什么特色?
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
海尔采用先进的培训方式引导帮助大学生正确、客观地认识企业，进而留住他们的心。
海尔的新员工培训包括以下几步：
(1)第一步：端正心态。
(2)第=步：说出心里话。
(3)第三步：培养归属感。
(4)第四步：树立职业心。
海尔实行的是10/10原则，即奖励前lO%的人才，淘汰后10%的人员，真正优秀的人才多半会留到最后。
多做几道
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