答：20世纪90年代，公司再造和学习型组织曾风靡一时。迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮于1994年出版了《公司再造》，该书一出

版就引起了理论界和实践界的高度重视，其思想迅速流传开来。20世纪90年代的另一本畅销书是彼得·圣吉的《第五项修炼：学习

型组织的艺术与实务》，书中写道：“90年代最成功的企业是‘学习型组织”。圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”。对于学习型组织的建立，每一项都不可或缺。第一项修炼：自我超越;第：项修炼;改善心智模式;第三项修炼：建立共同愿景;第四项修炼：团队学习;第五项修炼：系统思考。它们的发展虽然是分开的，但却紧密相关，而核心是第五项修炼。