在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效?
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
题目
研究人的能力差异在管理中有重要意义。在管理的实践中，具体应该做到：
(1)创造力的管理。
(2)掌握招聘的能力标准，合理招聘选择人才。
(3)根据人的能力差异，对员工实施有效的职业技术教育和能力的训练。
(4)人尽其才，量才任用。
(5)贯彻正确的用人原则与方法。
多做几道
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该科目易错题
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