题目

下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( )

  • A

    激励力量=工作任务的内在激励斗工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励

  • B

    M=f(E·V)

  • C

    激励就是掌握人的行为的选择过程

  • D

    如果一个人有了特殊的目标.则目标的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性

  • E

    人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度

B,C,D

多做几道

下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( )

  • A

    要充分利用从众行为的消极作用

  • B

    要防止虚假的“表面一致”现象发生

  • C

    警惕从众行为的消极干扰

  • D

    领导者与管理者要善于倾听不同意见甚至反面意见

  • E

    以上答案均正确

决策是一种综合能力.一般包括哪几种能力? ( )

  • A

    创新能力

  • B

    逻辑判断能力

  • C

    分析问题的能力

  • D

    决断魄力

  • E

    组织团体的决策能力

下列属于员工工作场所应重视与防止的偏差行为的是 ( )

  • A

    离岗与矿工

  • B

    偷窃公共财物

  • C

    拉帮结派

  • D

    传播谣言

  • E

    性骚扰

团体行为规范的类型主要包括()

  • A

    团体绩效规范

  • B

    团体形象规范

  • C

    社交约定规范

  • D

    心理健康规范

  • E

    资源分配规范

在PAC分析模型中,由于三种心态比重的不同所形成的心态行为类型有( )

  • A

    “P高A低c高”的专制幼稚型

  • B

    “P低A高c低”的正统成人型

  • C

    “P低A低C高”的幼稚型

  • D

    “P低A高c高”的成人与儿童型

  • E

    “P高A高c低”的父母成人型

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