简述需要的概念及特征。
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
题目
(1)概念：需要是“有机体内部的一种不平衡状态”，是满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映，它通常以缺乏感和丰富感被人们体验。
(2)需要的特征：①需要内容与对象的多样性与复杂性。②需要与个体生存发展的相关性。③人类需要的共性与个别差异性。④人类需要的社会历史制约性。
多做几道
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该科目易错题
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- 不论何人消费该种物品都不会导致他人对该物品消费的减少，这种物品是指（ ）A公共物品B公有物品C私人物品D私有物品
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- 下列各种情况中，可以应用谨慎性要求的是（）A实际支付水电费B投资者对企业投资C发出存货的计价D取得存货入账价值的确定
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- 简述人类行为的特点。
- “忠诚”自古以采就是相互的，忠于明君才叫“忠臣”，忠于“昏君”叫“愚忠。”传统国人的忠诚度着实让当代人羡慕，然而这只是其中的一面，另一面则是用人广博的包容度，只要从属方愿意，他会持续使用，他不仅时从属者终身负责，还对其“身后”和家人负责。贝恩策略顾问公司经过十多年的跟踪研究，发现员工的忠诚时组织有着众多的突出贡献，忠诚管理的理念也因此被愈来愈多的公司企业所重视。 问题：购买与培训员工的忠诚，需要科学的管理，管理者需要作出哪些努力?
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