常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）
Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任
多做几道
下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 ( )
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
不得使用女职工从事矿山井下作业
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )
保证生产
安全第一
预防为主
综合治理
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )
特别重大事故
重大事故
较大事故
一般事故
劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
以劳动过程为其保护范围
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
实施具有强制性
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）
对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
女职工生育享有不少于120天的产假
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