我国《劳动合同法》第10条第1款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”据此，劳动合同应当采取书面形式。此规定主要基于下列哪些考虑?( )
一些用人单位利用其优势地位，违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大地损害了劳动者的合法权益
书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全而履行
劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动台同，有利于当事人正确履行义务
方便对劳动合同的监督管理，发生争议后有据可查，公正、及时地处理问题
多做几道
下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 ( )
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
不得使用女职工从事矿山井下作业
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )
保证生产
安全第一
预防为主
综合治理
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )
特别重大事故
重大事故
较大事故
一般事故
劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
以劳动过程为其保护范围
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
实施具有强制性
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）
对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
女职工生育享有不少于120天的产假
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