表示每人获得某种公共物品的数量或机会平等,这种社会公平类型是
在组织结构上,将政府机构市场化,引入竞争机制;在政府官员管理上,实行合同聘用制;在公共政策制定上,主张按
市场游戏规则制定公共政策。这是行政发展模式中的
行政发展的主要外部动力是
对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是
下列选项中,不属于行政系统内部阻力的是
对政府在整个社会系统中所扮演的角色进行重新定位属于行政发展的
题目
行政绩效评估的指标体系
公共行政学者弗雷德里克森，提出社会公平的复合理论，认为社会公平可以分为下列类型：
（1）单纯的个人公平。
（2）分部化的公平。
（3）集团性的公平。
（4）机会公平。
（5）代际公平。
其中，单纯的个人公平，是指一对一的个人公平关系，例如每人获得某种公共物品的数量或者机会平等。
多做几道
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