实现自我超越的路径在于突破极限，主要有（ ）
下列选项中，属于访谈法特点的是（ ）
社会指标的特点有（ ）
从载体形式上看，文献可分为（ ）
一个完善、高效的管理信息系统应该能够及时向各级主管部门以及相关部门提供的主要信息服务有（ ）
企业的经营预算有（ ）
题目
学习型组织理论
自我超越不是一种能力，而是一个过程，这一过程的动力就是创造性张力。自我超越是组织全体成员的修炼，没有个人的自我超越，就不会有组织整体的进步与发展。实现自我超越的路径在于突破三大极限，即突破自我极限、规章极限和死亡极限。
多做几道
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该科目易错题
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- 社会主义法治理念具有丰富而深刻的内涵，其中属于社会主义法治本质要求的是（ ）A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局
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- 我国法律体系由具有内在联系的法律部门组成。下列规范性法律文件中属于经济法的是（ ）A《中华人民共和国继承法》B《中华人民共和国反垄断法》C《中华人民共和国公务员法》D《中华人民共和国香港特别行政区基本法》
- 我国人民代表大会制度的组织原则是（ ）A人民主权原则B民主集中制原则C社会主义法治原则D坚持党的领导原则
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该题目相似题
- 下列选项中，属于组织整合要素的是（ ）A目标B权责C程序D规制E物财
- 古典组织理论主要包括（ ）A科学管理理论B人际关系组织理论C系统分析组织理论D科层组织理论E一般管理组织理论
- 实现自我超越的路径在于突破极限，主要有（ ）A突破自我极限B突破规章极限C突破死亡极限D突破意识极限E突破身体极限
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- 吉赛利指出影响领导效率的激励特征（ ）A对工作稳定性的需要B对金钱奖励的需要C对指挥权力的需要D对自我实现的需要E对职业成就的需要
- 美国行为科学家伦西斯·利克特总结的领导方式类型有（ ）A专制-权威式B开明-权威式C协商式D放任自流式E群体参与式
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