题目

依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是

  • A

    职位分类

  • B

    能力分类

  • C

    品位分类

  • D

    职级分类

C

本题主要考查的知识点是人事分类制度的基本类型。人事分类制度有两种基本类型:一种是品位分类,即以人为对象进行分类的一种人事分类制度,其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份;另一种是职位分类,即以职位为对象进行分类的一种分类制度,其分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。

多做几道

行政绩效体系的中枢与核心是( )

  • A

    经济发展

  • B

    政治发展

  • C

    社会发展

  • D

    行政发展

最先开始进行公共部门绩效考核的国家是()

  • A

    英国

  • B

    法国

  • C

    美国

  • D

    德国

在整个行政绩效体系中处于中枢与核心地位,且为经济发展和社会发展提供制度和法律保证的是( )

  • A

    文化发展

  • B

    社会公平

  • C

    社会治安

  • D

    政治发展

绩效考核的关键是它的

  • A

    系统性

  • B

    层次性

  • C

    定量性

  • D

    示范性

开展政府绩效评估的前提和基础是( )

  • A

    立法保障

  • B

    公民参与

  • C

    信息公开

  • D

    加强监督

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