题目

行政组织的帕金森现象主要包括    (    )

  • A

    职工人数猛增

  • B

    政府机构膨胀

  • C

    组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病

  • D

    追求豪华的办公大楼

  • E

    追求考究的办公环境

A,B,C,D,E

多做几道

行政组织编制设计程序有()

  • A

    发现问题,确定目标

  • B

    拟制方案,分析选优

  • C

    试行实施,反馈调整

  • D

    集体讨论,选择最优

  • E

    依法呈报,核定实施

为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,它们主要包括()

  • A

    人员编制的总额

  • B

    机构总额

  • C

    层级总额

  • D

    人员比例结构

  • E

    动态调整幅度

行政组织编制设计程序包括的几个阶段是()

  • A

    调查研究,明确方向

  • B

    发现问题,确定目标

  • C

    拟制方案,分析选优

  • D

    试行实施,反馈调整

  • E

    依法呈报,核定实施

我国行政编制中的特殊编制包括()

  • A

    专项编制

  • B

    单列编制

  • C

    临时编制

  • D

    机动编制

  • E

    人民团体的领导机关编制

行政组织编制设计的原则有()

  • A

    职能决定原则

  • B

    职位设置原则

  • C

    协调平衡原则

  • D

    动态调整原则

  • E

    经济原则

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