题目

行政组织结构的变革趋势是

A

行政职能部门之间的地位由不平衡走向平衡

B

随着政府职能的调整,相应部门有增有减

C

行政组织结构从尖塔型结构向扁平型结构发展

D

行政组织部分权力向社会组织转移

E

行政组织团队化

行政组织的变革趋势

行政组织结构的变革趋势是:行政职能部门之间的地位由不平衡走向平衡;随着政府职能的调整,相应部门有增有减;行政组织结构从尖塔型结构向扁平型结构发展;行政组织部分权力向社会组织转移;行政组织团队化。

多做几道

按照行政发展内容来分,行政发展主要包括

A

以转变政府职能的改革方式来实现的是行政发展模式

B

以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式

C

以进行授权改革来实现的行政发展模式

D

以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式

E

以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式

法德的行政发展模式的主要手段为的是()

A

完善法律结构

B

压缩人事开支

C

转变组织结构

D

推行电子政务货内

E

调整公共事业

内源式发展模式具有的基本特点:

A

行政改革是在外力强迫下的“自我手术”

B

政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强

C

强调公共部门的民营化

D

将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力

E

行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,有利于保持行政发展的连续性

行政发展的外部动力因素主要有

A

经济因素

B

政治因素

C

文化因素

D

组织分工因素

E

技术因素

在加入WTO后,我国的经济、社会已经并将发生重要的变化,从目前的情况来看,我国的行政管理主要呈现的发展趋势是

A

加快从全能行政向有限行政转变的步伐

B

重塑政府与社会的关系

C

由权力行政向规则行政的行政理念转变

D

从暗箱行政向透明行政转变

E

由一党专政向多党轮流执政转变

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