要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，体现了领导集体素质结构优化的 ( )
- A
主动性原则
- B
互补性原则
- C
精干性原则
- D
目的性原则
下列各项属于模拟考评法的具体方式是（）
- A
公文处理
- B
小组计论
- C
口试
- D
笔试
领导绩效的目的是 ( )
- A
协调统治阶级内部的矛盾和冲突
- B
领导绩效是实现领导性质的根本保证
- C
实现组织目标，实现公共利益的最大化
- D
解放思想，实事求是
从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )
- A
能的考评
- B
绩的考评
- C
勤的考评
- D
德的考评
领导者树立“无功即是过”的观念，要求领导绩效考评必须坚持 ( )
- A
科学规范原则
- B
民主公开原则
- C
注重实绩原则
- D
客观公正原则
实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是 ( )
- A
客观公正原则
- B
科学规范原则
- C
民主公开原则
- D
注重实情原则
