题目

案例分析题审计局要提拔一批干部,具体情况如下:(1)李月,副主任科员,连续4年考核为称职,参加工作8年,大学文化。(2)王辉,副处长3年,连续2年考核为优秀,参加工作15年,大学文化。(3)赵军,新调入的赵副局长的侄子,割处长3年,连续3年考核为称职,参加工作16年,大学文化。(4)张克,副处长4年,去年考核基本称职,参加工作20年,大学文化。(5)吴军,主任科员1年,连续2年考核为称职,参加工作6年,大学文化。请你根据相关规定,指出哪些人具有职务晋升的资格。

符合职务晋升资格条件的是李月和王辉。

(1)根据相关规定,无论晋升领导职务,还是非领导职务,公务员必须在近两年年度考核中,定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。张克去年考核基本称职,不符合条件。

(2)吴军任主任科员一年,不符合晋升资格中对在下一级职务工作的年限要求,也没有达到晋升对近年来考核等次的要求,因而也不符合。

(3)赵军是赵副局长的侄子,理应进行任职回避,因此赵军也不符合条件。

多做几道

案例分析题某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业,由于鳗鱼价格一路下跌,导致投资血本无归。该县财政收入较少,无力偿还贷款,无奈之下县委县政府下发文件,让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元,乡科级1500元,科员以下1000元,从每人每月工资中直接扣除,直至偿清贷款。全县公务员怨声栽道,敢怒不敢言。问题:(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明,若想阻止这种行为,根据公务员法的规定,公务员应该通过何种途径向什么机关提出。

简述人事争议仲裁的程序。

试述在申诉、控告中,申诉人和控告人及被申诉、控告机关及其领导人员的义务与责任。

案例分析题某县公安局对人称“破案神手”的侦察人员徐某近日的两次“出手”感到“反感”。2012年3月1日上午lO时,某县公安局管辖的居民李某到县公安局报案,称放在家中的现金2.5万元不翼而飞,并怀疑是在其邻居赵某家做木匠的外地人王某偷的。刑侦人员徐某将王某传到县公安局询问,王某矢口否认,并说了些难听的话,徐某就认为其态度不老实,“出手,’抽了王某一个耳光。王某更不服,徐某也变本加厉,拳打脚踢,还将其双手铐在暖气片上长迭5小时之九。可就在当日晚,李某的妻子从娘家返回,称“钱全存银行了,就是没有来得及说一声”。王某于次日向县公安局提出要求赔偿。县公安局赔偿王某损失后,对徐某作出记大过行政处分决定,并确定生效日期为2012年5月3日。徐某不服,认为处分太重,于2012年5月10日第二次“出手”,向县监察局递交了申诉状。请回答:徐某能否提起申诉?原因何在?

简述公务员申诉与控告的意义。

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