题目

直接约束会影响团体变成有效团体.其中属于直接约束的是 ( )

  • A

    团体规模

  • B

    管理人员的激励

  • C

    员工之间的沟通

  • D

    团体目标的诱惑力

A

本题主要考查的知识点是影响团体变成有效团体的直接约束因素。会影响团体变成有效团体的因素有两个,即直接约束和团体激励与沟通。其中,直接约束包括:团体规模、任务性质、团体成员和环境因素。故A选项正确。

多做几道

在哈尼和玛姆福特的风格学习模型中,以逐步推理的方式看问题属于的学习风格是( )

  • A

    理论主义者

  • B

    反思者

  • C

    行动主义者

  • D

    功利主叉者

通常用于管理人员职业发展中,在较多的活动领域里提供培训的培训方法是 ( )

  • A

    工作指导

  • B

    辅导法

  • C

    导师制

  • D

    工作轮换法

下列选项中,不属于影响组织考评风格的因素的是 ( )

  • A

    组织结构

  • B

    员工绩效考评结果

  • C

    组织的文化

  • D

    上司的领导风格

下列关于确定培训需求的说法中错误的是 ( )

  • A

    先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求

  • B

    需要根据组织的不同层次采确定培训需求

  • C

    确定培训需求是一项比较复杂的任务

  • D

    部门培训需求与部门不能达到其目标有关

下列关于以学习为中心的评估,说法正确的是 ( )

  • A

    旨在发现是否使用了合适的培训方法

  • B

    旨在获得和评价受训者对培训过程的反应

  • C

    试图测量学习的效果

  • D

    试图测量那些由培训所带来的工作行为的改变

该科目易错题

该题目相似题