题目

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有(      )。

A

平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

B

传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来

C

传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

D

平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别,平衡计分卡框架

        选项A正确,平衡计分卡,是基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度建立公司的战略目标;

        选项B正确,传统的财务指标属于滞后性指标,和企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来;

        选项C错误,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制定的环节;

        选项D正确,通过设计整体层面平衡计分卡、部门平衡计分卡和员工个人平衡计分卡,层层落实,上下联动,推动了公司战略目标的实现。

        综上,本题应选ABD。

多做几道

空头对敲是同时出售一只股票的看涨期权和看跌期权,它们的执行价格、到期日都相同 。下列说法中正确的有(   ) 。

  • A

    空头对敲的组合净损益大于净收入,二者的差额为期权出售收入

  • B

    如果股票价格>执行价格,那么组合的净收入=执行价格-股票价格

  • C

    如果股票价格<执行价格,那么组合的净收入=股票价格-执行价格

  • D

    只有当股票价格偏离执行价格的差额小于期权出售收入时,才能给投资者带来净收益

在内在价值大于0的前提下,下列关于期权价值影响因素的说法中,不正确的有(   ) 。

  • A

    如果其他因素不变,执行价格越高,看涨期权价值越大

  • B

    如果其他因素不变,股价波动率越大,看涨和看跌期权价值均越大

  • C

    如果其他因素不变,无风险利率越高,看涨期权价值越大

  • D

    如果其他因素不变,预期红利越大,看涨期权价值越大

下列关于期权估值原理的表述中,正确的有()。

  • A

    在复制原理下,需要运用财务杠杆投资股票来复制期权

  • B

    在复制原理下,每一步计算都要复制投资组合

  • C

    风险中性原理是复制原理的替代办法

  • D

    采用风险中性原理与复制原理计算出的期权价值是不相同的

下列因素发生变动,会导致看涨期权价值和看跌期权价值反向变动的有()。

  • A

    股票价格

  • B

    执行价格

  • C

    到期时间

  • D

    无风险报酬率

利用布莱克-斯科尔斯期权定价模型估算期权价值时,下列表述正确的有()。

  • A

    在标的股票派发股利的情况下对期权估价时,要从估价中扣除期权未来所派发的全部股利的现值

  • B

    在标的股票派发股利的情况下对期权估价时,要从估价中扣除期权到期日前所派发的全部股利的现值

  • C

    模型中的无风险报酬率应采用国库券按连续复利计算的到期报酬率

  • D

    美式期权的价值低于欧式期权

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