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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

下列劳动合同条款，属于必备条款的是（  ）。

  • A

    福利待遇   

  • B

    劳动条件

  • C

    试用期   

  • D

    补充保险

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由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（  ）前以书面形式通知张某。

  • A

    5月1日        

  • B

    6月1日        

  • C

    7月2日        

  • D

    7月16日

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按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（  ）。

  • A

    劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

  • B

    劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

  • C

    劳动者被依法追究刑事责任的

  • D

    劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（  ）。

  • A

    提前3天通知用人单位

  • B

    提前30天通知用人单位

  • C

    立即解除不需事先告知用人单位

  • D

    用人单位证明不符合录用条件

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根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。

  • A

    在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

  • B

    在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

  • C

    劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

  • D

    女职工在产期的

  • E

    因工负伤被确认丧失劳动能力的

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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（  ）日以书面形式通知劳动者本人。

  • A

    10   

  • B

    20   

  • C

    30   

  • D

    60

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用人单位可以解除劳动合同的情形是（  ）。

  • A

    被依法追究刑事责任   

  • B

    乙患病在规定的医疗期内

  • C

    丙患职业病丧失劳动能力的   

  • D

    丁因公负伤部分丧失劳动能力的

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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（  ）。

  • A

    可以立即解除合同

  • B

    事先告知用人单位解除合同

  • C

    不得拒绝

  • D

    可以要求加薪

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根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

  • A

    某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

  • B

    某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

  • C

    史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

  • D

    职工姚某患病，在规定的医疗期内的

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某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（  ）。

  • A

    丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同

  • B

    乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同

  • C

    该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬

  • D

    该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

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