行政管理本科
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试述目标管理的优缺点?

行政组织的微观纵向分工关系是以()

A

地域关系为准

B

职能隶属关系为准

C

职位隶属关系为准

D

管理范围大小为准

横向分工构成了行政组织的横向结构,即行政组织的()

A

职务化

B

部门化

C

层级化

D

职能化

容易形成条条分割的行政组织横向分工种类是()

A

按地区分工

B

按管理对象分工

C

按业务性质分工

D

按管理程序分工

体现决策者与执行者之间距离的是()

A

管理水平

B

管理区域

C

管理对象

D

管理层级

在一定的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层级成()

A

对立关系

B

反比例关系

C

正比例关系

D

对应关系

不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求,也要满足组织自身及其内部成员的要求,这体现了行政组织目标的()

A

动态性

B

和谐性

C

复杂性

D

服务性

具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是()

A

积极目标

B

战术目标

C

战略目标

D

消极目标

下列各项中,不属于目标评估标准的有()

A

成本标准

B

满意度

C

弹性标准

D

回应性标准

社会公平是指()

A

机会公平和结果公平的统一

B

机会公平和过程公平的统一

C

过程公平和结果公平的统一

D

生产结构考评机制和社会正义供给制度的有机统一

E

生产行为激励机制和社会正义供给制度的有机统一