题目

人力资源费用支出控制的作用不包括(    )。

  • A

    保证员工合法权益

  • B

    降低人力资源管理费用

  • C

    防止滥用管理费用

  • D

    最大限度地控制人工成本

D

P66,人力资源费用支出控制的作用:人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。

多做几道

集体合同由(    )代表职工与企业签订。

  • A

    工会    

  • B

    企业人事部门

  • C

    企业法人    

  • D

    职工所在部门负责人

员工满意度调查中,调查对象不包括( )。
  • A
    同行业企业人员
  • B
    管理人员
  • C
    办公室工作人员
  • D
    生产工人

(    )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

  • A

    一般性规定    

  • B

    其他规定    

  • C

    过渡性规定    

  • D

    劳动条件标准

以下哪种岗位适合用不定时工作时间()
  • A
    从事夜班工作的职工
  • B
    从事矿山工作的职工
  • C
    企业高管
  • D
    从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起(    )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

  • A

    5    

  • B

    15    

  • C

    30    

  • D

    60

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