题目

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。

  • A

    工作说明书内容可繁可简

  • B

    岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

  • C

    岗位规范应从实际出发,设计出单位特色

  • D

    工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

C

P18 

岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别。(1)从其所涉及内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同;(3)从具体的结构形式上看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。


多做几道

集体合同由(    )代表职工与企业签订。

  • A

    工会    

  • B

    企业人事部门

  • C

    企业法人    

  • D

    职工所在部门负责人

员工满意度调查中,调查对象不包括( )。
  • A
    同行业企业人员
  • B
    管理人员
  • C
    办公室工作人员
  • D
    生产工人

(    )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

  • A

    一般性规定    

  • B

    其他规定    

  • C

    过渡性规定    

  • D

    劳动条件标准

以下哪种岗位适合用不定时工作时间()
  • A
    从事夜班工作的职工
  • B
    从事矿山工作的职工
  • C
    企业高管
  • D
    从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起(    )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

  • A

    5    

  • B

    15    

  • C

    30    

  • D

    60

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