以下关于绩效面谈的说法正确的为( )。
- A
实现员工“自己解放自己”
- B
能够帮助管理者了解员工的态度和感受
- C
为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
- D
考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
- E
是总结绩效管理工作的重要手段
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
- A
主体不同
- B
客体不同
- C
程序不同
- D
内容不同
- E
法律效力和法律依据不同
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
- A主体不同
- B内容不同
- C功能不同
- D意义不同
- E法律效力不同
职工代表大会依法享有( )权力。
- A
审议企业重大决策
- B
监督行政领导
- C
维护职工合法权益
- D
决定企业重大决策
- E
进行行政领导
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。
- A代扣代缴的个人所得税
- B因劳动者请事假等原因相应减发工资
- C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- D劳动者加班加点工资
- E代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
劳动纪律的内容包括( )。
- A
作息时间
- B
考勤办法
- C
考核制度
- D
劳动任务
- E
薪酬结构
