从环境的角度来看，（ ）因素对人格起着塑造作用。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
人格的影响因素
本题考查人格的影响因素——环境。有许多环境因素对人格起着塑造作用，这些因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。故本题选择B、C、D、E选项。
多做几道
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该科目易错题
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- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 常用的工作满意度因素包括（ ）。A薪酬B工作条件C组织政策D同事E领导
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（ ）。A帮助企业达成战略目标或经营要求B有效利用组织中全体员工的技能和能力C使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善D帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任E以企业利润为核心的方式进行变革管理
- 下列关于内部招募的说法正确的有（ ）。A职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定B减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本C降低招募的风险D容易形成“近亲繁殖”的现象E优胜者在管理方面会更加容易
- 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（ ）。A能够快速传播招聘信息B适用于招聘各种不同类型的员工C招聘信息仅会传递到目标招聘人群D招聘信息的传播面会很广E求职者可以对招聘信息做出快速反应
- 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（ ）。A帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法B提高企业的核心竞争力C为企业的人力资源决策提供依据D实现企业长期目标和短期目标的结合E完成企业的战略转型
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- 用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C招用未持相应工种职业资格证书的人员D招用无合法身份证件的人员E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
- 工资支付的项目有（ ）。A计时工资B计件工资C社会保险费D津贴和补贴E奖金
- 下列属于支付工资的内容的是（ ）。A工资支付项目B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象E工资扣缴数额
