题目

在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括(  )。

A

经济学中的人力资本理论的正式提出

B

科学管理运动的兴起

C

第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展

D

作为一门学科的人力资源会计出现

E

操作规范化和差别计件工资制的出现

人力资源管理的发展简史

本题考查人力资源管理的发展简史。在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。在这一时期,有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用。第一个因素是经济学中的人力资本理论的正式提出,第二个因素是第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展,第三个因素是作为一门学科的人力资源会计出现了。故本题选A、C、D选项。

多做几道

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括(  )。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多,主要有(  )。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有(  )。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是(  )。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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