（ ）主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
传统的工作分析方法
本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性较短的、主要用体力活动来完成的工作。适用于工作简单、标准化、复杂性的操作类工作或者基层文员的工作。故本题选C选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 被说服者的因素不包括（ ）。A被说服者的人格B被说服者的心情C被说服者的卷入程度D被说服者的经历
- 根据“大五”人格理论，（ ）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A外向性B和悦性C公正性D情绪性
- 下列不属于无形资产特征的是（ ）。A难以量化B无法购买或模仿C投资能带来相对可靠的回报D需要柔性化管理
- 关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
- 下列关于校园招募的描述错误的是（ ）。A需要付出一定的成本，时间耗费比较多B如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响C通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度D在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派
- 可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范法D案例研讨法
- （ ）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A视听法B管理游戏法C讨论法D讲授法
- 关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种双向管理行为
- 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（ ）危害。A高湿高温B振动C噪音D化学性有害气体
- 在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行（ ）。A失业注销B申请再培训C社会援助登记D失业登记
