关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A考核标准要使大多数人经过努力可以达到B绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C员工受到的压力越大，取得的绩-新东方在线职业题库

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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。

A

考核标准要使大多数人经过努力可以达到

B

绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

C

员工受到的压力越大，取得的绩效越好

D

绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

E

为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

绩效考核指标体系的构成

本题考查绩效考核指标评价标准。绩效考核指标评价标准有：（1）考核指标的压力要适度，考核标准要使大多数人经过努力可以达到，绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能；（2）绩效标准要有一定的稳定性，保证标准的权威性。故本题选A、B、D选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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