依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
最新试题
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该科目易错题
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- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
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- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 如为了声援某位被公司解雇的职员或为了增加福利而聚集在一起的人，便是一个（ ）。A指挥团体B利益团体C联谊团体D任务团体
- 下列哪一观点不属于科学管理四原则（ ）。A将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本B建立真正科学的劳动过程C管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
- （ ）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。A人力资源战略与规划B人力资源管理C员工招募与甄选D绩效评估与管理
- 关于作业能力的说法，正确的是（ ）。A作业能力只受生理因素的影响B延长工作时间可以提高作业能力C选择正确作业姿势可以提高作业能力D轮班制度可以提高作业能力
- 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）。A最高要求B任何要求C中等要求D最低要求
- 人力资源招聘的起始阶段是（ ）。A录用决策B人力需求诊断C求职者筛选与录用D录用结果反馈
- 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。A粗略划分绩效指标的权重B通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D对绩效考核指标体系进行修订
- 下列关于职业标准的说法错误的是（ ）。A是一种职业导向性标准B以职业技能为核心C以职业活动为导向D国家职业资格等级分为3个等级
- 根据我国有关规定，（ ）周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。A15B16C17D18
- 职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A5B10C20D30
