下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
培训与开发的目的
本题考查培训与开发。培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。A项错误，培训与开发可以增强员工对组织的认同感和归属感。B项错误，开发着眼于组织未来的变化和长远目标。C项错误，培训与开发有计划的使员工更新知识和提高技能，胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。故本题选D选项。
多做几道
最新试题
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该科目易错题
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- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
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- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
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- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 团体决策的常用方法中，（ ）主要用于大的、重要的决策问题。A头脑风暴法B德尔菲技术C具名团体技术D阶梯技术
- （ ）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。A头脑风暴法B德尔菲技术C具名团体技术D阶梯技术
- 如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。这体现了（ ）。A工作挑战性B公平的待遇C良好的工作环境D社会影响
- 与价值观相比，工作态度的稳定性（ ）。A较高B较低C相同D不确定
- （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。A问卷调查法B工作实践法C访谈法D工作日志法
- 培训与开发的第四步是（ ）。A进行培训与开发的需求分析B对培训与开发进行监督C培训与开发效果的评估D培训与开发的实施
- 劳动者应当履行的义务不包括（ ）。A完成劳动任务B提高职业技能C执行劳动安全卫生规程D工资奖金的分配
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- 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D职工全年月平均制度工作天数是21.75天
- 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ）。A记者节B儿童节C教师节D端午节
