公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现，下列关于公平就业的说法错误的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动法律关系的基本内容
本题考查公平就业权。国家保障残疾人的劳动权利，用人单位招用人员，不得歧视残疾人。故本题选C选项。
多做几道
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- 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）。A工作满意度B工作投入度C组织忠诚度D以上都不是
- 满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（ ）特点。A整体性B多维性C稳定性D环境的影响
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- ＂具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工＂，这体现了人力资源的（ ）。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性
- 下列不属于常用的工作分析方法的是（ ）。A观察法B工作实践法C问卷调查法D正态分布法
- （ ）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。A工作B职业C职位D职权
- 下列关于内部招募的优点描述不正确的是（ ）。A增加了组织内部现有员工的晋升机会B降低招募的风险C内部候选人能够较快的适应新工作的需要D有利于组织内部的团结和稳定
- 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。A工作分析及工作评价B薪酬调查C企业现状及未来战略目标D确定薪酬水平
- 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（ ）。A电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动D激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
- （ ）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。A劳动法律关系的产生B劳动法律关系的变更C劳动法律关系的消灭D劳动法律关系的发展
