（ ）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
促进就业的法律规定
本题考查促进就业的法律规定。市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。故本题选B选项。
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- 省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后（ ）日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。A5B7C10D15
- 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当（ ）合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A参照当地标准B参照国家最低工资标准C参照历史一般水平D参照同行业企业
- 下列不属于企业职工福利费的项目是（ ）。A防暑降温费B按月按标准发放或支付的住房补贴C职工疗养费用D独生子女费
