关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
职业培训
本题考查职业培训。《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。故本题选D选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。A团体凝聚力越大，个体越容易从众B团体观点的一致性越高，个体就越容易从众C团体规模越大，个体越容易从众D团体对个体从众的影响与团体的大小有关
- “因为通常人们不希望自己被团体拒绝，因而避免发表与多数人不一致的意见，这会导致团体决策的优势无法发挥”，体现了团体决策的（ ）缺点。A耗费时间B团体压力难以克服C有时会有少数人把持的现象产生D责任模糊
- 下列关于绩效管理的描述错误的是（ ）。A绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制B绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的C通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面D在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈
- 下列关于甄选的基本程序描述错误的是（ ）。A在简历筛选过程中要剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息B甄选测试可以是考察专业知识和技能的书面考试C在经过甄选测试和面试之后，就可以雇佣那些准备录用的求职者D雇用求职者之前的最后一个重要程序是要求求职者进行体检
- （ ）是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。A工作分析法B经验判断法C对偶比较法D倍数加权法
- 从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。A劳动力的需求与供给B竞争程度和产品需求水平C企业战略、所属行业D企业规模和价值观
- 公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现，下列关于公平就业的说法错误的是（ ）。A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C残疾人不享有就业平等权D城镇劳动者就业平等权
- 劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起（ ）个工作日内做出许可决定。A7B10C12D15
- 就业登记的具体内容和所需材料由（ ）劳动行政部门规定。A县级B市级C省级D乡级
- 关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
