由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度的用工形式为（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
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该科目易错题
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- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
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- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
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- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，判断出现偏差，体现了妨碍沟通的（ ）因素。A过滤作用B选择性知觉C情绪因素D语言理解力
- ＂具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工＂，这体现了人力资源的（ ）。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性
- 在各种导致事故的因素中，（ ）是最主要的因素。A人B机械C环境与媒介D管理
- 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升
- 下列不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准
- 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A组织分析B工作任务分析C人员分析D公司战略分析
- 依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%
- 我国法律对（ ）提供特殊就业保护。A残疾人B农村剩余劳动力C下岗人员D失业人员
- 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A女职工B就业困难人员C残疾人D少数民族人员
- 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ）。A记者节B儿童节C教师节D端午节
