题目

下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是(  )。

  • A

    某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚

  • B

    女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用

  • C

    某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者

  • D

    某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

D

本题考查公平就业权。公平就业权主要包括:(1)妇女就业平等权。(2)少数民族劳动者就业平等权。(3)残疾人就业平等权。(4)传染病病原携带者就业平等权。(5)农村劳动者进城就业平等权等。国家法律、法规规定,传染病病原携带者禁止在食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作,故D项没有侵犯劳动者就业平等权。

多做几道

《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人

  • A

    12

  • B

    14

  • C

    16

  • D

    18

劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。

  • A

    最高标准

  • B

    最低标准

  • C

    一般标准

  • D

    强制性标准

根据《女职工劳动保护特别规定》;对(  ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • A

    哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  • B

    45岁以上的女职工

  • C

    有子女正在上学的女职工

  • D

    需要进行产前检查的女职工

下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是(  )。

  • A

    用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

  • B

    用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

  • C

    用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

  • D

    用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

不属于企业职工福利费的项目是(   )。

  • A

    防暑降温费

  • B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

  • C

    职工疗养费用

  • D

    独生子女费

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