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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出81题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
经济活动人口包括（ ）。
- A
劳动适龄就业人口
- B
未成年就业人口
- C
老年就业人口
- D
失业人口
- E
家务劳动人口
劳动法的基本原则包括( )。
- A
劳动条件的基准化;
- B
劳动关系协调的合同化
- C
劳动者保障的社会化
- D
劳动执法的规范化
- E
劳动关系的明确
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。
- A
取得劳动报酬的权利
- B
依法解除劳动合同的权利
- C
休息休假的权利
- D
接受职业技能培训的权利
- E
提请劳动争议处理的权利
劳动法确立的主要制度包括( )。
- A
认证认可制度
- B
促进就业制度
- C
集体合同制度
- D
劳动标准制度
- E
企业规章制度
关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
- A
参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
- B
员工晋升决策是基于员工之间的相对优势而非绝对优势
- C
最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者获得小部分报酬
- D
组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”
- E
参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
劳动法确立的主要制度包括( )。
- A
认证认可制度
- B
促进就业制度
- C
集体合同制度
- D
劳动标准制度
- E
企业规章制度
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（ ）。
- A
提高职业技能
- B
遵守职业道德
- C
参加职工民主管理
- D
完成劳动任务
- E
取得劳动报酬
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。
- A
货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
- B
实际工资反映了货币工资的实际购买能力
- C
物价水平越高，相同的货币工资代表的实际工资水平的高低
- D
企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
- E
货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
劳动法的基本原则包括( )。
- A
劳动条件的基准化
- B
劳动关系协调的合同化
- C
劳动者保障的社会化
- D
劳动执法的规范化
- E
劳动关系的明确化
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
- A
确立劳动关系
- B
明确双方权利和义务
- C
调整劳动关系
- D
变更、终止和解除劳动权利与义务
- E
解除劳动关系
