快速查题-初级经济师试题

初级经济师
筛选结果 共找出80

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

  • A

    国庆节是全体公民放假的节日

  • B

    妇女节是全体公民放假的节日

  • C

    清明节是部分公民放假的节日

  • D

    青年节是部分公民放假的节日

  • E

    教师节是不放假的节日

关于工作时间的说法,错误的是(  )。

  • A

    企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费

  • B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

  • C

    企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

  • D

    企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

  • E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括(   )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。

  • A

    元旦

  • B

    春节

  • C

    国际劳动节

  • D

    国庆节

  • E

    建军节

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括(   )。

  • A

    社会平均工资水平

  • B

    劳动生产率

  • C

    失业率

  • D

    国民生产总值

  • E

    劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有(   )。

  • A

    标准工时制度

  • B

    不定时工作制度

  • C

    综合计算工时工作制

  • D

    延长工作时间

  • E

    计时工资制

关于最低工资标准的说法,正确的是(  )。

  • A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

  • B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

  • C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  • D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

  • E

    最低工资标准应当每年调整一次

企业实行一下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。

  • A

    标准工时制度

  • B

    不定时工作制度

  • C

    综合计算工时工作制

  • D

    延长工作时间

  • E

    计时工资制

下列劳动者的收人中,属于工资范围的是(  )。

  • A

    劳动者在端午节期间加班获得的报酬

  • B

    企业支付劳动者劳动保护方面的费用

  • C

    企业支付劳动者的生活困难补助费

  • D

    企业支付劳动者的年终奖金

  • E

    劳动者在杂志上发表文章获得的稿费