关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。
- A
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
- B
优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
- C
次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
- D
次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因:贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征: ①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性强。次等劳动为市场的特征:①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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