题目

关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是(   )。

  • A

    劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴

  • B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提

  • C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

  • D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

B

劳动法律关系与劳动关系的区别表现在:①劳动关系是生产关系的组成部分,属于经济基础的范畴;劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分,属于上层建筑范畴。②劳动关系的形成以劳动为前提,发生在社会劳动过程之中;劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提,发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。③劳动关系的内容是劳动;劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

多做几道

《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人

  • A

    12

  • B

    14

  • C

    16

  • D

    18

劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。

  • A

    最高标准

  • B

    最低标准

  • C

    一般标准

  • D

    强制性标准

根据《女职工劳动保护特别规定》;对(  ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • A

    哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  • B

    45岁以上的女职工

  • C

    有子女正在上学的女职工

  • D

    需要进行产前检查的女职工

下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是(  )。

  • A

    用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

  • B

    用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

  • C

    用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

  • D

    用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

不属于企业职工福利费的项目是(   )。

  • A

    防暑降温费

  • B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

  • C

    职工疗养费用

  • D

    独生子女费

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