题目

SuperT-shirt公司的生产经理负责生产部门的活动及部门相关成本。公司遵循责任集中的预算过程,经理绩效由其执行预算情况评定。最近,黑马队赢得了当地大学生篮球锦标赛。结果,作为利润中心运营的公司销售部门接受了一笔10 000件T恤衫的订单,但必须在三天内送货。生产经理说能满足这一订单需求,但必须支付加班费,这样就超过人工工资预算。这种情况下,销售部门和生产经理的最佳行动方案是(   )。

  • A

    接受订单,超出生产经理预算

  • B

    拒绝支付加班费,只在生产部门预算范围内进行生产

  • C

    接受订单,执行绩效考评时忽略该订单对生产部门预算的影响

  • D

    将加班费计入销售部门预算

D

如果销售部门作为利润中心运营,接受紧急订单会产生额外成本。产生的加班费不应当计入生产部门,否则生产部门经理将倾向于拒绝接受订单,这样对实现部门目标不利。

多做几道

(   )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。

  • A

    合规审计

  • B

    信息系统审计

  • C

    独立审计

  • D

    经营审计

下列选项中,(   )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。

  • A

    由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制

  • B

    在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项

  • C

    在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑

  • D

    审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告

实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是(   )。

  • A

    防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为

  • B

    推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令

  • C

    防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员

  • D

    要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估

当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行(   )。

  • A

    公开公司的财务报表审计

  • B

    合规性审计

  • C

    市政府的财务报表审计

  • D

    经营审计

(   )最能有效防止欺诈。

  • A

    强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假

  • B

    强大的内部控制政策,惩处不道德行为

  • C

    员工培训,职务分离,惩处不道德行为

  • D

    雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离

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