关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。
下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（ ）。
题目
经营者薪酬
本题考查年薪制。年薪制也同样存在着自身的局限性，如年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。故本题选D选项。
多做几道
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- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
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该科目易错题
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- 当某种或某些产品价格下降幅度过大，生产者收入过少，有可能影响生产的正常进行时，政府可以采取的干预方式是（ ）。A实施保护价格B限制出口C减少政府库存D实施最高限价
- 以下对生产要素的需求的理解错误的是（ ）。A派生需求B主观需求C引致需求D联合需求
- 在生产者利润最大化条件下，生产者使用要素的原则是（ ）。A边际要素成本等于最大收益产品B边际物质产品等于边际产品价值C平均要素成本等于平均收益产品D边际要素成本等于边际收益产品
- 在相对价格不变的情况下，如果消费者的收入减少，会使预算线（ ）。A向左平移B向右平移C向上旋转D向下旋转
- 对于正常物品而言，下列说法错误的是（ ）。A收入效应价格同方向变动B替代效应价格反方向变动C收入效应与价格反方向变动D需求曲线更为平缓，对价格变化的反应更大
- 产生外部经济生产者产出水平低于社会最优产出的原因是（ ）。A边际私人成本低于边际社会成本B边际私人成本等于边际社会成本C私人收益等于社会收益D私人收益小于社会收益
- 以下不是达到帕累托最优状态的条件的是（ ）。A经济主体是完全理性的B信息是完全的C市场是完全垄断的D经济主体的行为不存在外部影响
该题目相似题
- 关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标C目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
- （ ）形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A战略地图B数字仪表盘C工作设计D人力资源管理计分卡
- 关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B社会劳动关系的主要功能是保护雇主C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。A缺乏弹性B富有弹性C单位弹性D无弹性
- 在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。A附加的劳动者效应B灰心丧气的劳动者效应C收入效应D替代效应
- 关于工资差别，下列说法中不正确的是（ ）。A工资差距的存在是短期的B工资差别从本质上讲是同劳动相联系的C工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异D只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除
- 将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现
- 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年B1年C2年D3年
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
- 劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。A劳动关系终止之日B劳动者主张权利之日C当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
