(2015.4简31)简述人力资源管理的作用。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
人力资源管理的作用：
(1)协助组织达成目标。
(2)充分发挥组织中全体员工的技术和能力。
(3)为组织招聘和培训夸格的人力资源。
(4)使员工的工作满意和自我实现感得到很大限度提高。
(5)使员工的自我实现感得到提高。
(6)就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。
多做几道
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该科目易错题
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