答：组织文化不仅具有独特的个性品质，而且具有整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。

(1)整体性。组织文化是组织全体员工在组织长期的发展过程中共同形成的价值观，渗透到组织的每一种行为中，具有整体功能。

(2)独特性。这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的。

(3)继承性。组织在一定的时空条件下产生、生存和发展，组织文化是历史的产物。

(4)创新性。优秀的组织文化往往在继承中前行，并随着组织环境和国内外市场的变化而变化，引导大家追求卓越、追求成效、

追求创新。

(5)连续性。组织文化与组织的长期发展历史相联系，是一个不断适应环境、挑战未来的历史继承与创新的过程。