下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（ ）。
员工职业生涯规划的影响因素中，不属于与个体相关的影响因素的是（ ）。
处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。
自由职业者具有的职业锚是（ ）。
美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（ ）。
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该科目易错题
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- 社会主义法治理念具有丰富而深刻的内涵，其中属于社会主义法治本质要求的是（ ）A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局
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- 中国历史上具有划时代的意义的“开天辟地的大事变”指的是（ ）。A新中国成立B中国共产党成立C五四运动D新民主主义革命胜利
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该题目相似题
- 通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性，这指的是强化理论中的（ ）A正强化B负强化C忽略D惩罚
- 20世纪60年代，人力资源规划的重点是（ ）。A员工生产率的提高B员工的个人发展C人才的供需平衡D企业效益的提高
- 招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人。这句话指招聘原则中的（ ）。A公平原则B竞争原则C能级原则D效率原则
- 素质洋葱模型的提出者是（ ）。A麦克利兰B博亚特兹C高尔顿D伊斯奎罗尔
- 下列不属于评价中心的特点的是（ ）。A情景模拟性B综合性C互动性D单独性
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- 工作评价的方法中，应用最为普遍的是（ ）。A套级法B评分法C因素比较法D排序法
- 按照薪酬发放的标准可将薪酬分为（ ）。A外在薪酬和内在薪酬B计时薪酬和计件薪酬C短期薪酬和长期薪酬D能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
- 从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。A才能发挥问题B职位与社会角色问题C上级过于苛刻D报酬待遇太低
- 在霍兰德的六种人格分类下，喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性的人格属于（ ）A调研型B传统型C社会型D现实型
