通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（ ）
员工职业生涯规划的影响因素中，不属于与个体相关的影响因素的是（ ）。
处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。
自由职业者具有的职业锚是（ ）。
美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（ ）。
题目
精神激励
情感激励，通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性。情感是人们对于客观事物是否符合人的需要而产生的态度和体验，它是人类所特有的心理机能。当客观事物符合人的需要，就会产生满意、愉快、欢乐等情感；反之，就会产生优郁、沮丧等消极情感。管理者在工作中要注重“情感投资”，增强员工的认同感。
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